RAPOARTE
EVALUARE LEGEA 544 / 2001
Informaţii de interes public conform Legii nr. 544/12.10.2001 privind liberul
acces la informaţiile de interes public
1.
Actele normative care reglementează organizarea
şi funcţionarea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea
Forţei de Muncă Harghita:
-
Legea nr. 202/2006 privind organizarea
şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea
Forţei de Muncă, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare;
-
Legea nr. 188/1999 privind statutul Funcţionarilor
publici, republicată cu modificările şi completările
ulterioare;
-
Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită al
funcţionarilor publici, reoublicată în M.O. nr. 525/02.08.2007
-
Legea nr. 115/1996 pentru declararea
şi controlul averii demnitarilor, magistraţilor, a unor persoane cu
funcţii de conducere şi de control
şi a funcţionarilor public, cu
modificările şi completările ulterioare;
-
Legea nr. 144/2007 privind infiintarea,
organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Integritate, precum si pentru
modificarea si
completarea altor acte normative,
cu modificările şi completările ulterioare;
-
Legea nr. 176/2010 din 1 septembrie 2010 privind integritatea in
exercitarea functiilor si demnitatilor publice, pentru modificarea si
completarea Legii
nr. 144/2007 privind infiintarea,
organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Integritate, precum si pentru
modificarea
si completarea altor acte
normative, cu modificările şi completările ulterioare;
-
H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind
organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu
modifcările şi completările ulterioare;
-
Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, actualizată, cu modifcările şi
completările ulterioare;
-
Legea nr. 279/2005
privind ucenicia la locul de muncă,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
-
Legea nr. 72/2007
privind stimularea încadrării în
muncă a elevilor şi studenţilor, cu modificările şi
completările ulterioare;
-
Legea nr. 335/2013 privind efectuarea
stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior, cu
modificările şi completările ulterioare;
-
H.G.
nr. 473/2014 pentru aprobarea
Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind
efectuarea stagiului pentru
absolvenţii de
învăţământ superior;
-
H.G. nr.
277/2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii
specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă,
cu modificările şi
completările ulterioare;
-
Procedura
din 18.04.2002 privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării
forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi
instrucţiunile de
implementare a acestora, cu
modificările şi completările ulterioare;
-
Ord. nr.
85/2002 privind aprobarea Procedurii de primire si de solutionare a cererilor de
loc de munca sau indemnizatie de somaj, cu modificările
şi completările
ulterioare;
-
OUG nr. 60/2018 pr ivind modificarea şi
completarea unor acte normative din domeniul forţei de muncă;
2.
Structura organizatorică
Agenţia
Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Harghita
fiinţează în subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea
Forţei de Muncă, ca unitate cu personalitate juridică şi
este serviciu public deconcentrat constituit la nivelul judeţului
Harghita. În subordinea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei
de Muncă Harghita funcţionează, ca subunităţi
fără personalitate juridică, Agenţia Locală Miercurea
- Ciuc şi Agenţia Locală
Odorheiu Secuiesc.
Agenţia Locală
Miercurea – Ciuc are în subordine Puncte de lucru în localităţile
Bălan, Gheorgheni şi Topliţa.
Agenţia Locală
Odorheiu Secuiesc are în subordine un Punct de lucru în localitatea Cristuru
Secuiesc.
Agenţia
Judeţeană şi Agenţiile Locale sunt structurate pe
Compartimente şi Servicii.
Organigrama actuală este aprobată prin Ordinul Preşedintelui
Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, cu nr.
284/30.05.2011.
3. Atribuţiile în cadrul AJOFM Harghita sunt
stabilite prin Regulamentul de Organizare şi
Funcţionare (ROF) aprobat prin Ordinul Preşedintelui ANOFM
cu nr. 603/28.12.2015
4.
Conducerea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea
Forţei de Muncă Harghita şi persoanele de contact pentru
obţinerea informaţiilor de interes public
PĂNESCU Tiberiu –
director executiv
PALL Klementina Katalin – director executiv
adjunct
MANU Simona – consilier
Compartiment Comunicare
5.
Surse financiare, buget
şi bilanţ contabil
Sursele
financiare pentru desfăşurarea activităţilor în cadrul
AJOFM Harghita sunt de la bugetul asigurărilor pentru şomaj şi
pentru proiectele implementate, în calitate de solicitant sau partener, de
către agenţie, sursa financiară o reprezintă Fondurile
Structurale Europene.
6.
Programe şi strategii proprii
A.J.O.F.M. Harghita organizează şi
desfăşoară activitatea de ocupare şi formare a forţei
de muncă precum şi de protecţie a persoanelor neîncadrate în
muncă. Măsurile prevăzute de
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj
şi stimularea ocupării forţei de muncă,
actualizată, H.G. nr. 174/2002
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii 76/2002 2002 privind sistemul asigurărilor
pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă,
Legea 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor
şi studenţilor şi H.G. nr. 726/2007 pentru aprobarea Normelor de
aplicare a Legii nr.72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a
elevilor şi studenţilor au drept scop realizarea următoarelor
obiective pe piaţa muncii:
-
prevenirea şomajului şi combaterea efectelor sociale ale
acestuia;
-
încadrarea sau reîncadrarea în muncă a persoanelor în căutarea
unui loc de muncă;
-
sprijinirea ocupării persoanelor aparţinând unor categorii
defavorizate ale populaţiei;
-
asigurarea egalităţii şanselor pe piaţa muncii;
-
stimularea şomerilor în vederea ocupării unui loc de muncă;
-
stimularea angajatorilor pentru încadrarea persoanelor în căutarea
unui loc de muncă,
-
îmbunătăţirea structurii ocupării pe ramuri economice
şi zone geografice,
-
creşterea mobilităţii forţei de muncă în
condiţiile schimbărilor structurale care se produc în economia
naţională;
-
protecţia
persoanelor în cadrul sistemului asigurărilor pentru şomaj.
7.
Lista documentelor de interes public
Documentele
de interes public, în sensul Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la
informaţiile de interes public sunt următoarele:
-
Bugetul
- Regulamentul de organizare şi funcţionare
-
Declaraţiile de avere şi de interese ale
funcţionarilor publici
-
Venituri ale funcţionarilor
publici
8.
Modalităţile de obţinere a
informaţiilor de interes public
Informaţiile
de interes public se pot solicita în scris sau verbal.
Solicitarea
în scris a informaţiilor de interes public trebuie să
conţină următoarele elemente:
-
denumirea instituţiei căreia i se adresează cererea;
-
informaţia solicitată, astfel încât să permită
instituţiei publice identificarea informaţiei de interes public;
-
numele, prenumele şi semnătura solicitantului, precum şi adresa
la care se solicită primirea răspunsului.
Agenţia
are obligaţia să răspundă în scris, la solicitarea
informaţiilor în termen de 10 zile,
sau, după caz, în cel mult 30 de zile de la înregistrarea
solicitării, în funcţie de dificultatea, complexitatea, volumul
lucrărilor documentare şi de urgenţa solicitării.
9.
Refuzul comunicării informaţiilor solicitate se motivează şi se comunică în termen de
5 zile de la primirea solicitărilor.
Informaţiile
se pot solicita şi verbal
În cazul
în care informaţiile nu sunt disponibile pe loc, persoana este
îndrumată să solicite informaţiile în scris.
Informaţiile
de interes public solicitate verbal de către mijloacele de informare în
masă vor fi comunicate, de regulă, imediat sau în cel mult 24 de ore.
10. Modalităţile de contestare a deciziei
instituţiei în situaţia în care o persoană se consideră
vătămată în privinţa dreptului de acces la
informaţiile de interes public solicitate.
În cazul
în care o persoană se consideră vătămată în
privinţa dreptului de acces la informaţiile de interes public
solicitate, aceasta poate face plângere la secţia de contencios
administrativ a tribunalului în a cărei rază teritorială
domiciliază sau în a cărei rază teritorială se află
sediul agenţiei.
Plângerea
se face în termen de 30 de zile de la data expirării termenelor în care
agenţia este obligată să răspundă solicitărilor
adresate în scris.