3.2.2. ACORDAREA
DE CREDITE IN CONDITII AVANTAJOASE
Pentru
crearea de noi locuri de munca prin infiintarea sau dezvoltarea de
intreprinderi mici si mijlocii, unitati cooperatiste, asociatii familiale,
precum si activitati independente desfasurate de persoane fizice autorizate se
pot acorda, din bugetul asigurarilor pentru somaj, credite in conditii
avantajoase .
Creditele se acorda in baza unor proiecte
de fezabilitate, proportional cu numarul de locuri de munca ce vor fi
infiintate, pentru o perioada de ce mult 3 ani, pentru investitii, inclusiv
perioada de gratie de maximum 6 luni si, respectiv, 1 an pentru asigurarea
productiei, cu o dobanda de 50% din dobanda de referinta a Bancii Nationale a
Romaniei.
Beneficiarii de credite acordate trebuie
sa indeplineasca urmatoarele conditii :
-
sa aiba cel mult
250 de angajati si/sau membri cooperatori cu raporturi de munca sau de
serviciu;
-
activitatea de baza
sa se realizeze in productie, servicii sau in turism;
-
pe cel putin 50%
din locurile de munca nou-create sa fie incadrat personal provenind din randul
somerilor inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca;
-
personalul incadrat
sa fie mentinut in activitate cel putin 3 ani;
-
locurile de munca
avute in vedere la acordarea de credite sa nu fie locuri de munca vacante,
rezultate in urma disponibilizarilor de personal in ultimele 12 luni
premergatoare incheierii contractului de creditare .
Asociatiile familiale pot primi credite
proportional cu numarul membrilor acestora, iar persoanele fizice autorizate
care desfasoara in mod independent activitati economice pot primi credite
pentru finantarea propriului loc de munca .
Somerii care se obliga sa infiinteze
intreprinderi mici si mijlocii, unitati cooperatiste, asociatii familiale sau
care desfasoara in mod independent o activitate economica in calitate de
persoane fizice autorizate au prioritate la obtinerea creditelor .
In cazul in care persoanele angajate din
randul somerilor sunt disponibilizate anterior implinirii celor 3 ani de la
incadrare, angajatorul este obligat ca, in termen de maximum 30 de zile
calendaristice de la data disponibilizarii, sa incadreze someri pe locurile de
munca devenite vacante .
Aceeasi obligatie revine angajatorilor si
in situatia in care persoanele angajate pe noile locuri de munca create nu
provin din randul somerilor .
Pe perioada derularii contractului de
creditare angajatorul nu poate reduce numarul de posturi existent in unitate la
data acordarii creditului .
In cazul in care pe cel putin 50% din
locurile de munca nou create n-au fost incadrate persoane provenite din randul
somerilor, angajatorul va suporta o penalitate egala cu marimea creditului
acordat pentru fiecare loc de munca creat si neocupat .
In cazul nerespectarii termenului de 30
de zile calendaristice pentru incadrarea pe locurile de munca devenite vacante
in urma disponibilizarilor a persoanelor angajate, angajatorul va suporta o
penalitate egala cu marimea creditului acordat pentru fiecare loc de munca
creat si neocupat, proportional cu numarul de luni neocupate .
In cazul reducerii numarului de posturi
existent in unitate la data acordarii creditului contractul de creditare se
reziliaza, iar agentul economic va suporta o penalitate egala cu creditul
acordat plus dobanda aferenta, fara a mai avea posibilitatea sa beneficieze de
credite in conditiile prezentei legi timp de 3 ani .