ROMÂNIA Strada Avalanşei nr.20 – 22, Sector 4,
Bucureşti Tel: (+4) 021.303.98.31; Fax: (+4) 021.303.98.38 E-mail: anofm@anofm.ro Operator de date cu caracter personal nr. 497
AGENŢIA
NAŢIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE
MUNCĂ
10 decembrie 2011
Agenţia
Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă în slujba cetăţeanului
Crearea de locuri de muncă şi combaterea
şomajului în rândul tinerilor sunt grijile momentului în toată
Europa.
Măsurăm activitatea ANOFM în rezultate,
iar rezultatele se obţin numai atunci când persoana care cere
ajutorul, găseşte locul de muncă. Acest Serviciu Public de
Ocupare (SPO) este o instituţie comună tuturor statelor membre ale
Uniunii Europene, reprezentând un instrument real, competent, folosit cu
încredere de toţi cei care doresc să facă parte din piaţa muncii.
In primele 10 luni ale anului curent, în urma implementării Programului de
Ocupare a Forţei de Muncă pentru anul 2011, ANOFM a reuşit
să ofere locuri de muncă pentru 324.899 persoane, cu 0,28 % mai mult
decât a fost estimat.
Dintre acestea, 274.079 persoane au obţinut
locuri de muncă ca urmare a acordării serviciilor de mediere, 54.622
persoane s-au angajat ca urmare a serviciilor de informare şi consiliere,
12.807 persoane, ca urmare a organizării cursurilor de formare
profesională.
Ca sa previna şomajul de lungă durată
şi pentru a ajuta şomerii să se angajeze înainte de expirarea
perioadei de indemnizare, ANOFM a plătit alocaţii pentru un
număr de 16.867 şomeri. 15.890 persoane s-au încadrat în muncă prin măsura activă
de subvenţionare a ocupării şomerilor de peste 45 ani sau
unici susţinători ai familiilor monoparentale. De asemenea,
2.606 de şomeri care s-au încadrat într-o localitate situată la o
distanţă mai mare de 50 de km. de localitatea în care îşi au
domiciliul stabil au beneficiat de avantajele pe care le oferă măsura
activă de stimulare a mobilităţii geografice a forţei de
muncă, iar prin subvenţionarea angajatorilor care încadrează
absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ, s-a
realizat încadrarea a 4.987 persoane, numărul absolvenţilor
beneficiari de primă de încadrare fiind de 2.488 persoane.
Prin serviciile de consultanţă şi asistenţă pentru
începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei
afaceri, 144 persoane au iniţiat astfel de activităţi
independente.
Prin încheierea de contracte de solidaritate, în baza Legii nr. 116/2002, în primele 10 luni ale anului curent, s-a
realizat încadrarea a 1.309 persoane (101,87 % faţă de programatul pe
2011), reprezentând 91,16 % din cele 1.436 persoane cu care s-au încheiat
contracte de solidaritate.
Ca
urmare a acestor măsuri, rata şomajului la nivel naţional a
înregistrat scăderi semnificative (de la 6,95 %, în noiembrie 2010, la
5,06, în noiembrie 2011).
Prin modificarile aduse
săptămâna aceasta legii uceniciei (Hotărârea pentru modificarea şi completarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărarea Guvernului nr. 234/2006), ne propunem să angajăm
cât mai multi tineri şi muncitori obligaţi să îşi schimbe profesia, într-un context economic din ce în ce mai
complicat.
Procedurile s-au simplificat, iar pentru angajator, principalul avantaj rămâne faptul că primeşte o sumă egală cu 60 la sută din valoarea Indicatorului Social de Referinţă, prevăzut de Legea nr 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă.
În Europa, ANOFM facilitează accesul celor interesaţi pe piaţa muncii din spaţiul comunitar şi SEE prin reţeaua European Employment Services (EURES), coordonată de Comisia Europeană.
Preocupările momentului în Europa sunt :
crearea de locuri de muncă şi combaterea şomajului, în rândul
tinerilor mai ales. Libera circulaţie a muncitorilor trebuie să fie
asigurată nediscriminatoriu. Este un drept fundamental al fiecărui
cetăţean european în parte. Ultimul Raport al CE arată că
prezenţa muncitorilor în alte state membre are mai degrabă efecte
pozitive. La ultima reuniune EPSCO, Comisarul European pentru Ocupare Laszlo
Andor ne-a asigurat că la finalul acestui an, argumentele avansate de
statele care menţin restricţii pe piaţa muncii pentru muncitorii
români, vor fi acceptate de CE, numai dacă sunt complete, pertinente
şi fundamentate, cu date concrete care să demonstreze eventualele
efecte negative pe piaţa muncii.
ANOFM are în subordine 41 de agenţii
judeţene, cu 70 de agenţii locale şi 141 puncte de lucru şi
este condusă de un Consiliul de Administraţie, cu structură
tripartită (Guvern, sindicate, patronate), care îşi
desfăşoară activitatea în baza Legii nr. 202/2006 privind organizarea
şi funcţionarea ANOFM, cu modificările şi completările
ulterioare. Preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea
Forţei de Muncă este Preşedintele Consiliului de
Administraţie al ANOFM şi este numit de Primul Ministru. Conducerea
operativă a activităţii Agenţiei Naţionale pentru
Ocuparea Forţei de Muncă se exercită de către un secretar
general, numit de preşedinte.
La 13 ani de ANOFM, ne propunem să fim mai
eficienţi şi mai competitivi, într-un context economic
internaţional tot mai complicat şi dificil de anticipat.
Elvira Rodica ANDRONESCU
Preşedinte