ROMÂNIA Bulevardul
Frăţiei nr. 2, Miercurea Ciuc Tel: (+40266) 313423 Fax:
(+40266) 371394 E-mail: harghita@ajofm.anofm.ro Operator de
date cu caracter personal nr 10397 Furnizor acreditat de servicii sociale - Certificat de acreditare seria A nr.0007358/04.02.2008
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITĂŢII SOCIALE
ŞI FAMILIEI
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE
MUNCĂ
HARGHITA
COMUNICAT DE PRESA
Absolvenţii
instituţiilor de învăţământ, în vârstă de minimum 16
ani pot beneficia de o indemnizaţie de şomaj pentru o perioadă
de 6 luni (în cuantum de 255 lei), dacă se înregistrează la
agenţia de ocupare a forţei de muncă din raza căreia
îşi au domiciliul, în maximum 60 de
zile de la data absolvirii;
Indemnizaţia de
şomaj se acordă după 60 de zile de la data absolvirii,
perioadă în care absolventul beneficiază de servicii gratuite
(informare, consiliere, orientare profesională) în vederea angajării.
Indemnizaţia de şomaj poate fi solicitată în cel mult 12 luni de
la data absolvirii şi se acordă o singură dată, pentru fiecare
formă de învăţământ absolvită.
Nu beneficiază de
indemnizaţie de şomaj absolvenţii care, la data solicitării
dreptului, urmează o formă de învăţământ.
În situaţia în
care, absolventul se încadrează în cursul celor 60 de zile, pe o
perioadă mai mare de 12 luni, cu program normal de lucru ,
beneficiază de o primă de angajare în valoare de 425 lei.
Absolvenţii
cărora li s-au deschis dreptul la indemnizaţia de şomaj şi
se angajează cu program normal de lucru, pentru o perioadă mai mare
de 12 luni, beneficiază, din bugetul asigurărilor de şomaj, de o
sumă egală cu indemnizaţia de şomaj la care ar fi avut
dreptul, conform legii, pană la expirarea perioadei de acordare a
acesteia, dacă nu s -ar fi angajat. Sumele cuvenite se acordă la
sfârşitul primului an de activitate în muncă. De asemenea,
absolvenţii cărora li s-au deschis dreptul la indemnizaţia de
şomaj beneficiază şi de prima de angajare, în valoare de 425
lei.
Actele necesare pentru
înregistrarea
- act de identitate (copie şi original);
- act de studiu sau adeverinţa din care să rezulte data
absolvirii (copie + original);
- certificat de naştere (copie + original);
- certificat căsătorie, divorţ – unde este cazul (copie +
original);
- adeverintă de la medicul de familie cu menţiunea „apt
muncă” sau „apt
muncă cu
următoarele restricţii …..”;
Angajatorii care încadrează în muncă pe
durată nedeterminată absolvenţi ai instituţiilor de
învăţământ beneficiază de scutire, pe o perioadă de 12
luni, de la plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor
pentru şomaj, aferentă absolvenţilor încadraţi, şi
primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare absolvent:
a) 1 salariu de bază
minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare la data
încadrării în muncă, pentru
absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de
arte şi meserii;
b) 1,2 salarii de bază
minime brute pe ţară garantate în plată, în vigoare la data
încadrării în muncă, pentru absolvenţii de
învăţământ liceal sau de învăţământ postliceal;
c) 1,5 salarii de bază minime brute pe
ţară garantate în plată, în vigoare la data încadrării în
muncă, pentru absolvenţii de
învăţământ superior.
Angajatorii care încadrează absolvenţi sunt
obligati să menţină raporturile de muncă sau de serviciu
ale acestora cel puţin 3 ani de la data încheierii contractului de
muncă. În perioada celor 3 ani,
absolvenţii pot urma o formă de pregătire profesională,
organizată de către angajator, iar cheltuielile necesare
pregătirii profesionale vor fi suportate, la cererea angajatorilor, din
bugetul asigurărilor pentru şomaj.
Angajatorii care încetează raporturile de muncă
sau de serviciu anterior termenului prevăzut mai sus sunt obligaţi
să restitue, în totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de
muncă, sumele încasate pentru fiecare absolvent plus dobânda de
referintă a Bancii Naţionale a României in vigoare la data
încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, dacă încetarea
acestora a avut loc din următoarele motive:
a. încetarea raportului de muncă în temeiul art.55
lit.b), art.56 lit.c)e) şi f) şi art.65 din Legea nr. 53/2003, cu
modificările şi completările ulterioare;
b. încetarea raportului de serviciu în temeiul art.84
alin.(1) lit.b), alin.(2) lit.e) şi alin.(4) lit.c) din Legea nr.
188/1999, republicată cu modificările ulterioare.
DIRECTOR EXECUTIV
TIBERIU PĂNESCU